ZUKUNFT WEITERGEBEN

sicher und strategisch gestalten

Wer rechtzeitig plant, sichert Zukunft – für sich, das Unternehmen und die Nachfolger.
Die Unternehmensnachfolge ist keine Aufgabe für „irgendwann“. Sie ist ein Meilenstein – oft verbunden mit Emotionen, Konflikten und offenen Fragen: Wer übernimmt? Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie bleibt das Unternehmen leistungsfähig?
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – mit Sachverstand, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick für steuerliche, wirtschaftliche und familiäre Aspekte. Ganz gleich, ob Sie innerhalb der Familie übergeben oder extern verkaufen: Wir helfen Ihnen, Werte zu sichern, Risiken zu minimieren und den Übergang strukturiert zu gestalten.

Warum Nachfolge nicht warten darf
Oft wird die Nachfolgeplanung aufgeschoben – aus Zeitmangel, Unsicherheit oder emotionaler Überforderung. Dabei ist klar: Wer frühzeitig beginnt, sichert Optionen, schafft Klarheit und vermeidet Konflikte. Denn Unternehmensnachfolge ist keine Frage des Alters, sondern der Verantwortung.
Unsere Erfahrung zeigt: Fünf Jahre vor geplanter Übergabe ist ein guter Zeitpunkt, um die Weichen zu stellen. Alles danach wird eng. Und manchmal teuer.

Mitarbeiter unterstützen sich

Unsere Leistungen im Überblick

  • Nachfolgekonzepte mit Substanz
    Analyse von Unternehmensstruktur, familiärem Umfeld und Zielen – strategisch, steuerlich, rechtlich.
  • Steueroptimierte Übergabemodelle
    Schenkung, Verkauf, unentgeltliche Übertragung? Wir bewerten die Optionen und gestalten mit Ihnen die ideale Lösung.
  • Erbschaftsteuer & Schenkungsteuer im Blick
    Nutzung von Freibeträgen, Steuervergünstigungen und gestalterische Spielräume – vorausschauend geplant.
  • Vertragsgestaltung & rechtliche Strukturierung
    Gemeinsam mit kooperierenden Anwälten begleiten wir Gesellschaftsverträge, Testamente und Vollmachten.
  • Digitale Unternehmensstruktur
    Digitalisierung der Buchhaltung und betrieblicher Abläufe als Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
  • Testamentsvollstreckung & Moderation von Interessenkonflikten
    Damit Wünsche auch umgesetzt werden und der Übergang nicht am Streit scheitert.
  • Beratung für Übergeber und Nachfolger
    Beide Seiten brauchen Orientierung. Wir beraten Verkäufer wie Käufer – klar, unabhängig und verbindlich.

Damit Ihr Anliegen beim richtigen Experten landet

Wir möchten, dass Sie schnell und gezielt mit dem passenden Ansprechpartner aus unserem Team in Kontakt kommen. Damit wir Ihr Anliegen richtig einordnen können, stellen wir Ihnen im nächsten Schritt ein paar kurze Fragen. So landet Ihre Anfrage direkt bei dem Mitarbeiter, der am besten zu Ihrem Thema passt – effizient, persönlich und fachlich kompetent.

Das Ausfüllen dauert weniger als 1 Minute – los geht’s!

Etwas über Sie

Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich und gemäß den aktuellen Datenschutzrichtlinien behandelt.

An welchen Leistungen sind Sie interessiert.

Tragen Sie Ihr Anliegen hier ein – wir erweitern unser Leistungsportfolio laufend und finden sicher eine passende Lösung für Sie.

Vielen Dank für Ihre Anfrage!

Wir schätzen Ihr Vertrauen und freuen uns, dass Sie den Kontakt zu uns gesucht haben. Ihre Angaben sind sicher bei uns angekommen – und der passende Ansprechpartner aus unserem Team wird sich zeitnah persönlich bei Ihnen melden.

Ob per E-Mail oder telefonisch – wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und melden uns mit einer qualifizierten Antwort oder einem passenden Vorschlag zurück. In der Zwischenzeit dürfen Sie sicher sein: Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den aktuellen Datenschutzrichtlinien behandelt.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge

Am besten: heute. Spätestens: fünf Jahre vor geplanter Übergabe. Je früher Sie starten, desto mehr Optionen haben Sie – steuerlich, rechtlich und menschlich. Und: Auch ungeplante Ereignisse lassen sich besser abfedern, wenn ein Plan existiert.

Dann regelt das Gesetz. Aber selten so, wie Sie es sich wünschen. Ohne klare Nachfolgeregelung kann es zu Erbstreitigkeiten, steuerlichen Nachteilen oder sogar zur Zerschlagung des Unternehmens kommen. Wir helfen Ihnen, das zu vermeiden.

Das hängt vom Umfang ab. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und machen Ihnen ein transparentes Angebot. Unser Ziel ist nicht, möglichst viel zu beraten – sondern so viel wie nötig.

Oft ja. Wer frühzeitig handelt, kann Freibeträge optimal nutzen und Gestaltungen wählen, die im Erbfall nicht mehr möglich sind. Schenkung ist nicht automatisch steuerfrei – aber oft günstiger als der spätere Erbfall.

Unbedingt. Eine erfolgreiche Übergabe funktioniert nur, wenn alle Beteiligten mitgenommen werden. Wir beraten Käufer*innen, Kinder oder externe Nachfolger – steuerlich, betriebswirtschaftlich und menschlich.

Dann wird es umso wichtiger, frühzeitig zu moderieren. Wir arbeiten bei Bedarf mit erfahrenen Mediatorinnen und Rechtsanwältinnen zusammen und helfen dabei, tragfähige Lösungen zu finden, mit denen alle leben können.

Nicht zwingend – aber es steigert den Wert und die Attraktivität. Besonders bei externer Übergabe ist eine moderne, digital aufgestellte Struktur oft entscheidend. Wir unterstützen Sie bei der Transformation – steuerlich, technisch, strategisch.